月度優(yōu)秀團隊、崗位之星評選辦法

為加強公司企業(yè)文化建設，不斷增強企業(yè)凝聚力，表彰典型，弘揚先進，有效地激勵工作業(yè)績突出，綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊和員工，經(jīng)公司戰(zhàn)略委員會研究決定，成立評選委員會，開展月度“優(yōu)秀團隊”、“崗位之星”的評選活動，具體評選辦法如下：

一、評選委員會

組  長：總經(jīng)理蕭民

副組長：黨支部書記任新生

成  員：葛莉莉、蔡嘉偉、王武、郭繼鳳、韓萍、王炳儒

二、評選的原則：

1、堅持全員參與、層層推動的原則；   

2、堅持公開、公平、公正的原則；

3、樹立典范的榜樣作用，激勵優(yōu)秀團隊及員工。

三、評選周期

每月組織評選一次月度“優(yōu)秀團隊”、“崗位之星”。

四、評選范圍   

1.優(yōu)秀團隊：集團公司各部門、各事業(yè)部、各分子公司、各項目單位；

2.崗位之星：在公司入職滿3個月的員工。

五、名額分配   

1、優(yōu)秀團隊每月一個，由集團公司戰(zhàn)略委員會考核審議后確定；

2、崗位之星每月評選10名：集團公司（含培訓學校）1名，保安事業(yè)部、物業(yè)事業(yè)部各4名，人力事業(yè)部1名。 

六、評選標準   

1、優(yōu)秀團隊評選：以各部門/事業(yè)部月度績效考核成績?yōu)橐罁?jù)，當月績效考核成績排名第一的團隊為月度優(yōu)秀團隊。

2、崗位之星評選：愛崗敬業(yè)、盡職盡責，尊重領(lǐng)導、團結(jié)同事，認可公司企業(yè)文化，工作表現(xiàn)突出，有重大立功表現(xiàn)，為公司贏得社會榮譽，促進公司發(fā)展、品牌打造、推動崗位形象提升貢獻突出者。

七、評選流程   

1、月度崗位之星部門推薦

各部門、事業(yè)部于每月5日前，將上月度《月度崗位之星推薦表》電子版發(fā)送至集團公司行政綜合部郵箱yyglb2112@163.com，由行政綜合部進行初審，初審通過的推薦材料上報至評選委員會參加評選，初審未通過的推薦材料（個人事跡不清晰、工作亮點不突出等）退回至推薦部門，被推薦人當月參評資格取消。 

2、評選委員會審議

評選委員會于每月15日前進行評選，確定月度“優(yōu)秀團隊”、“崗位之星”名單，由集團公司行政綜合部擬定通知進行表彰獎勵。

3、評選結(jié)果的公示

經(jīng)評選確定的月度“優(yōu)秀團隊”、“崗位之星”將在集團公司光榮榜進行公示；“崗位之星”的先進事跡將于每月30日前，在集團公司官方微信平臺推送。

八、獎勵辦法及評選結(jié)果應用   

1、月度優(yōu)秀團隊：頒發(fā)月度“優(yōu)秀團隊”榮譽證書，現(xiàn)金獎勵伍佰元，在年終“優(yōu)秀管理團隊”、“卓越管理團隊”評選時給予2分/次的加分獎勵。

2、月度崗位之星：頒發(fā)月度“崗位之星”榮譽胸牌，現(xiàn)金獎勵貳佰元，在年終個人獎項評選時給予1分/次的加分獎勵，并作為部門年度爭先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)。

九、本辦法自頒布之日起執(zhí)行

 附件一：月度崗位之星評選推薦

　　 附件二：“月度崗位之星”個人優(yōu)秀事跡總結(jié)

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                                        二〇一九年二月二十八日